为进一步强化人才队伍建设，提高干部职工工作能力和业务水平，提升工作人员综合素质，2024年11月13日下午，金瑞峰贸易公司组织开展了燃料质量管理基础和燃料采制样方法培训，煤炭贸易部全体人员参会，会上分别从六个方面开展了培训。
一是学习煤炭形成过程。使培训人员了解煤炭的形成过程及不同阶段的变化。二是学习煤炭种类。从煤炭的成分、性质以及用途等多个方面开展学习，使培训人员了解不同煤种煤化程度、挥发性、含碳量、外观颜色、形状及燃烧特性等方面内容。三是学习煤炭掺配品种和等级划分。从煤炭用途、加工方法和技术要求等方面介绍不同煤种使用情况、使用范围，了解挥发分、发热量和硫份等对电厂机组的影响。四是学习电厂需求、煤源分布及主要指标。介绍当前集团旗下电厂锅炉种类、所需煤种、煤质、硫份等指标，了解电厂所处环境煤源分布及发电用煤的主要指标。五是学习常用煤的基准。学习收到基、空气干燥基、干燥基、干燥无灰基等分别代表的含义，了解电厂用煤化验主要指标。六是学习煤炭采制样方法。了解采制化三个环节误差分别占采制化总误差比例，采样点数、点位要求，煤堆采样标准，及差异化仲裁范围指标。
通过培训，使培训人员了解煤炭形成过程、基本分类、电厂用煤需求、煤源分布、采制化方法及煤质差异化处置等内容，提高干部职工的业务水平，确保公司煤炭贸易工作规范有序。