模范员工汪西国访谈录

夏：请你谈谈兴仁金峰售电公司发展的总体情况？你在其中一定做了不少工作吧。

汪：公司成立于2016年，成立之初，我们面临着很大困难，人员少，工作千头万绪，站稳脚跟并得到当地政府和民众的认可是当务之急。我们统一认识，一切从零做起，不顾辛劳，挨家挨户去调查和做工作，无数次与政府沟通，用真心诚意去打动他们，与他们建立起良好关系。

经过近4年的不懈付出，截至目前，在电网建设方面，公司电网已覆盖兴仁市整个工业园区，已建成10千伏配网线路共计18条，共计123.05千米，全网变台共计165台，总容量177110千伏安。在电网维护方面，2019年全年报修47余次，线路巡视         检查40余次，安全用电检查89户。在市场营销工作方面，2019年供电量达到44030万度，供电综合线损为0.99%，基础负荷电量8110万度，在2018年5144万度的基础上增幅57.64%。下一步，我们将在工业园区外负荷发展不断壮大的基础上，逐步向市区扩展，并形成三座110千伏变电站环网供电格局，提高供电可靠性，虽然困难不小，但我们有信心。我虽然在公司成立时就调入，几年来也做了一些实际工作，但我始终认为，公司的发展速度之快，得益于全体员工的共同努力，成绩背后凝聚着大夏：你多次被评为先进工作者，现在又被评为十大模范员工，我想这绝不是偶然的，你是怎样被大家认可的？

汪：我本身也没有什么特别之处，只是能吃苦肯干，别人能做到的，我也努力做到，要求别人做到的，自己首先做到，再有就是诚恳待人。

夏：工作不是轻而易举就能做好的，你认为需要具备哪些素质才能做好工作？还要有什么样的精神和态度？

汪：工作都是干出来的，但绝不能蛮干。一定要具备认真、仔细和良好的心态，并熟练掌握工作程序和基本技能，另外还必须要有吃苦耐劳的精神和负责任的态度。

夏：你认为目前兴仁金峰售电公司的管理模式还有需要改进之处吗？

汪：当然有。虽然目前公司的管理已日渐规范，但管理体系的架构还有待完善，我们正在实践中逐步摸索建立更科学，更高效的管理模式。

夏：听说你是布依族，这个身份有助于你在少数民族地区开展工作吗？

汪：肯定有啊。我们公司的用户有不少是少数民族，这里的少数民族性格普遍比较耿直，我与他们打交道容易交心交底，充分了解到他们的真实想法后，就便于开展工作，也有益于工作的顺利完成。家的共同心血。